Le programme de reconnaissance
Reconnaître et valoriser le personnel n’est pas la responsabilité d’une seule personne, ni d’un seul secteur, ni des gestionnaires seulement. C’est pourquoi un comité sur la reconnaissance du personnel a été créé afin de conseiller la direction sur les stratégies, pratiques et comportements à privilégier pour renforcer la culture de reconnaissance. Composé de représentants de diverses catégories de personnel, le comité s’inspire des travaux du professeur Jean-Pierre Brun.
Au-delà de la semaine annuelle consacrée à la reconnaissance, divers projets verront le jour prochainement.
Voici quelques documents de référence et idées d’activités pour vous inspirer si vous souhaitez contribuer de façon active à la reconnaissance.
Documents d’information sur les bonnes pratiques
Fiches d’activités
Pour les jeux de cartes qui accompagnent cet atelier, imprimez les quatre documents ci-dessous en mode recto-verso et découpez-les en suivant les lignes intérieures.
Pour plus d’information, vous pouvez écrire à reconnaissance@vrrh.ulaval.ca.
Résultats des « questions du jour » de la Semaine de reconnaissance 2022
Vous avez été nombreux à participer à l’une ou l’autre des 3 questions de la semaine.
Voici le résultat de vos réponses pour chacune des questions de la semaine.